16:36 - Pazar 12.02.2012

Okul müdürleri sınav puanına göre atanacak

Milli Eğitim Bakanlığı, okul müdür ve yardımcısı atamalarında yeniden ‘sınav’ dönemine geçti. Son 6 yılda uygulamaya konulan okul yöneticisi atama yönetmeliklerinin tamamının Danıştay’a takılmasının ardından bakanlık yeni bir yönetmelik çıkardı. On binlerce yönetici adayının aylardır beklediği düzenlemeye göre artık okul yöneticileri yazılı sınav puanına göre atanacak.

5 yılını dolduran tüm okul müdürleri zorunlu olarak yer değiştirmeye (rotasyon) tabi tutulacak. Yönetmeliklerin Danıştay tarafından iptal edilmesi nedeniyle halen 30 binden fazla müdür ve yardımcısı vekaletle görevini sürdürüyor. 5 yıl önce okul müdürü atamalarında sınav kaldırılıp müdür yardımcılığına sınav getirilmiş, 2 yıl önce de müdür yardımcılığı imtihanı kaldırılmıştı.

Resmî Gazete’nin dünkü sayısında yayımlanan ‘Yönetici Atama Yönetmeliği’ne göre, hem okul müdürlüğü hem de yardımcılığı için yazılı veya elektronik ortamda sınav yapılacak. 100 üzerinden en az 60 alanlar başarılı sayılacak. Müdür yardımcıları doğrudan yazılı imtihanda aldığı puana göre atanacak. Okul müdürleri buna ek olarak yöneticilik tecrübesi, uzman veya başöğretmen olup olmadığı ve sicil notu gibi bilgilerine verilecek puana göre tayin edilecek. İlk sınavın ekim ayına yetiştirilmesi planlanıyor.

İBRAHİM ASALIOĞLU

http://www.zaman.com.tr/



Bir önceki yazımız olan Okullarda artık 'etüt' yasak başlıklı makalemizde eğitim, ilköğretim ve meb hakkında bilgiler verilmektedir.


İlginizi Çekebilecek Benzer Eğitim ve Rehberlik Yazıları

  1. Okul Müdürleri Sınavla Atanacak
  2. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliğinde değişiklik
  3. MEB Görevde Yükselme Yönetmeliğine dava açıldı
  4. Yönetici atamalarında son durum
  5. MEB model okul uygulamasına başladı

Kategori: Manşet, MEB - Bakanlık




 Google Gruplar
Psikolojik Danışmanlar İçin; Aktuel PDR Grubuna Kayıt Olun. Rehberlik ve eğitim hizmetleri alanında çalışan meslektaşlarımız arasındaki mesleki bağ ve destek daha da güçlensin.
E-posta:




No comments yet.

Yorumunuzu aşağıdaki formu kullanarak paylaşabilirsiniz.