14:08 - Cuma 18.05.2012

“Ulusal Öğretmen Stratejisi Çalıştayı”ndan Önemli Öneriler Çıktı

-Öğretmenlerin özür grubuna bağlı yer değiştirmelerinin yılda iki defa yapılması,

-Hizmet öncesi eğitim programlarında bulunan ortak zorunlu olan dersler ve konuların adaylık eğitimi kapsamından çıkarılması, adaylık eğitimlerinde, meslek etik ilkeleri, sendikal haklar gibi konulara yer verilmesi,

-Özel öğretim kurumlarında görev yapmakta iken, adaylık sürecini tamamlayan öğretmenlerin, devlet okuluna atandıklarında adaylık eğitim ve işlemlerinden muaf tutulması,

-Ören yerleri, müze, teknopark gibi mekânlara girişlerinde öğretmenlerden ücret alınmaması,

-Öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla internet servis sağlayıcılarının öğretmenlerden internet erişim ücreti almaması ya da kendilerine özel fiyat uygulaması,

-Öğretmen ve öğretim elemanlarının durumlarının iyileştirilmesine yönelik çalışma yapılması,

-Öğretmenlerin, kişisel ve mesleki gelişimlerinin sürdürülebilirliği için, yılda ek bir maaş ile desteklenmesi,

-Öğretmen istihdamında güçlük çekilen yerlerin özendirilmesi için buralarda lojman yapılması, maaşlarda yüzde 30 iyileştirme gibi teşvik uygulamalarına gidilmesi,

-Mesleki yeterlilikleri ile öne çıkan öğretmenlerin, üniversitelerde özellikle uygulamalı derslerde, ders vermekle görevlendirilerek ödüllendirilmesi,

-Diploma alma isteğinin ötesinde, yalnızca belli bir alanda kendini geliştirmek isteyen öğretmenlere, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla lisans ve lisansüstü düzeyde ?özel öğrenci? statüsünün verilmesi,

-Atamalarda önceliğin eğitim fakültelerine verilmesi,

-Öğretmen atamalarında atamaya kaynaklık eden mezuniyet alanları dışından öğretmen alımının yapılmaması,

-KPSS?de alanlarından soru sorulması,

-Ücretli öğretmen görevlendirilmesinin bir yıl içinde sonlandırılması,

-Yeni öğretmen alımlarında kontenjanın düşük olmasına neden olan bütçe kanunundaki ?emekli olan öğretmenlerin yüzde ellisi? kadar öğretmen almayı öngören düzenlemenin iptal edilmesi ve sınırlama getirilmemesi,

-15 yıl aynı okulda çalışan öğretmenlere, bulundukları il ve ilçe içerisinde rotasyon uygulamasına gidilmesi,

-İlköğretim öğretmenliği için, üniversitede ilk iki sınıfta ortak dersler olması, son iki sınıfta ise branşlaşmaya gidilecek şekilde düzenleme yapıldıktan sonra son yıl öğrencilere intörnlük sistemi getirilmesi,

-Aday öğretmenlerin norm kadro ile ilişkilendirilmeden adaylık sürecini rehber öğretmen gözetiminde tamamlayabileceği bir okula/kuruma atanması,

-Öğretmenlik mesleğine yönelik sosyal ve etik değerler sistemi oluşturulması, karakter eğitiminin ön plana çıkarılması,

-Öğretmenlik mesleğinde başarı ölçütlerinin objektif olarak belirlenmesi, kariyer sisteminin sadece sınava dayalı olmaması, kariyer yükselmelerinde alan bilgisi, lisansüstü eğitim, program uygulamasındaki başarısı ve okul performansının birlikte değerlendirmeye alınması,

-Kariyer basamakları ile oluşturulacak yapı içerisinde ücretlerin belirgin ve teşvik edici şekilde yeniden belirlenmesi, kariyere paralel yetki ve sorumlulukların artırılması, yeni başlayan öğretmenlere mentorluk/lalalık sisteminin uygulanması,

-Öğretmenlik mesleğinin kapsamına, sorumluluk alanının duyarlılığına ve çalışma koşullarına uygun, mesleğin gelişimine elverişli 657 sayılı Kanun?dan ayrı yeni bir personel kanunu çıkarılması; okul yöneticilerini ve il eğitim denetmenlerinin de bu yeni kanun kapsamında değerlendirilmesi,

-Üniversitelerde eğitim çalışanlarına yaz tatillerinde belirli sürelerle sınırlı öğrenim hakkı verilmesi,

-Mevcut sistemdeki uzman, başöğretmen unvanlarını kazanmış öğretmenlerin müktesepleri korunarak, yeni oluşturulacak basamakları kazanmış öğretmenlerin, istihdam, yetki ve sorumlulukları ile çalışma alanları ve koşullarının mevcut yasalar çerçevesinde düzenlenmesi,

-Tükenmişlik duygusu yaşayan, emeklilik süresi dolmuş öğretmenlerin emekliliklerinin özendirilmesi,

-Sendikaların, öğretmenlerin mesleki gelişmelerine katkı sağlamalarının teşvik edilmesi?



Bir önceki yazımız olan Aile Danışmanlığı Eğitimi Sertifika Programı başlıklı makalemizde aile danışmanlığı eğitimi ve aile danışmanlığı eğitimi sertifika programnı hakkında bilgiler verilmektedir.

Benzer Eğitim ve Rehberlik Yazıları


Kategori: Eğitim Haberleri





 Google Gruplar
Psikolojik Danışmanlar İçin; Aktuel PDR Grubuna Kayıt Olun. Rehberlik ve eğitim hizmetleri alanında çalışan meslektaşlarımız arasındaki mesleki bağ ve destek daha da güçlensin.
E-posta:




““Ulusal Öğretmen Stratejisi Çalıştayı”ndan Önemli Öneriler Çıktı” için 2 tane yorum var

  1. turgut
    22 Kasım 2011 at 09:05 #

    öğretmenlerin mesleki gelişimleri için alınan kararlar ve alan dışı atamanın yapılmamasına ilişkin alınan kararlar (PDR-felsefe gibi) uygulanabilirSE çok faydalı olur.

  2. Anonim
    21 Kasım 2011 at 16:54 #

    öğretmen atamaları sadece eğitim fakültelerinden yapılmalı,dünyada başka hiçbir meslek yok ki farklı fakülteleri bünyesinde toplayan,üstelik eğitim fakültelerinin hakkı yeniyor eğitim fakültelerinin puanları çok yüksekken,şimdadam 200 000. olmuş matematik bölümüne gidiyor ne anlıyosa,sonra o da öğretmen olacak

Yorumunuzu aşağıdaki formu kullanarak paylaşabilirsiniz.